Кадровый резерв
Справочная информация по кадровому резерву
Ключевой целью кадровой политики Общества является своевременное обеспечение потребностей в персонале требуемой квалификации. Основными источниками привлечения персонала в Общество являются учреждения высшего, среднего и начального профессиональной образования, преимущественно расположенные в г. Грозном, ведущие подготовку по востребованным в Обществе специальностям.
Общество активно сотрудничает со следующими образовательными учреждениями, ведущими подготовку по профильным для электросетевого комплекса направлениям:
* ГБОУ СПО «Чеченский Техникум Энергетики»;
* ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум»;
* ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова»;
* ФГБОУ ВПО «Чеченский государственный университет»
В 2017 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 195 студентов ВУЗов и 135 студентов СУЗов. На работу принято 3 выпускников данных учебных заведений
В 2018 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 466 студентов ВУЗов и СУЗов, из которых трудоустроено 4 выпускника.
В 2019 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 396 студентов ВУЗов и СУЗов, из которых трудоустроено 67 выпускников.
В 2020 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 70 студентов ВУЗов. Трудоустроено 37 выпускников.
В 2021 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 218 студентов ВУЗов и 149 студентов СУЗов. Трудоустроено 35 выпускников данных учебных заведений.
В 2022 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 466 студентов ВУЗов и СУЗов. Трудоустроено 48 выпускников данных учебных заведений.
В 2023 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 197студентов ВУЗов и СУЗов. Трудоустроено 33 выпускника данных учебных заведений.
